企业合规师的背景起源

2019年国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权的单位评价发证。

2021年3月18日，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的第四批新职业。

2021年5月6日，《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》发布，要求加快新职业标准开发，加强新职业培训基础建设，有序开展新职业评价。

2021年8月，中国企业评价协会按照民政部相关要求，通过常务理事会成员单位表决同意成立中国企业评价协会企业合规专业委员会，属协会二级机构（非法人组织）；并联合中国标准院专家组、中国政法大学专家组、清华大学专家组开展《企业合规师职业技能评价标准》起草工作。

2021年11月10日，中国企业评价协会发布首个T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，并依据标准出考纲，编撰教材，组织开展2022年3月企业合规师职业能力（水平）考试工作。

2022年4月9日，首次企业合规师职业能力（水平）试点考试正式举办。